為進一步加強淮南市科技人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定和要求，淮南市科學技術局決定，組織實施所屬淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進中心2022年公開招聘緊缺高層次人才工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、招聘崗位

此次招聘緊缺高層次人才2名，招聘崗位所需的具體條件以《淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進中心2022年公開招聘緊缺高層次人才崗位表》（附件1）的要求為準。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

2022年9月30日前畢業(yè)的全日制應屆碩士研究生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義事業(yè)；

2.遵紀守法，品行端正，具有較好的政治素質(zhì)和為人民服務的奉獻精神；

3.年齡不超過30周歲（1992年7月31日以后出生）；

4.具有國家承認且符合引進崗位需求的學歷、學位和專業(yè)要求；

5.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進中心工作需要；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不作為人才招聘對象

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在校期間受過校紀校規(guī)處理人員；

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘人員性質(zhì)

事業(yè)編制人員。

五、招聘程序

此次招聘活動按發(fā)布信息、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月3日9時至8月10日17時，逾期不再補報。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名。應聘人員請將《淮南市科技成果轉(zhuǎn)化促進中心2022年公開招聘緊缺高層次人才報名表》（附件2）、簡歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠信承諾書”（附件3掃描件）電子版打包以“姓名+應聘崗位代碼”命名發(fā)至電子郵箱：51310415@qq.com。

3.資格審查：資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復審相結(jié)合的方式。

資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。

現(xiàn)場復審時須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學歷學位證書、研究生就業(yè)報到證、崗位要求的其他證明等材料的原件及復印件。2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的人員，須提供學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關材料。

應聘人員應于報名后至2022年8月12日17時前登錄本人報名聯(lián)系郵箱查詢是否通過報考資格初審。通過資格初審的應聘人員于2022年8月13日現(xiàn)場復審，復審時間為下午14:30-17:00，復審地點在淮南市科學技術局會議室（淮南市高新技術開發(fā)區(qū)和悅街86號民生大廈17樓）。

資格復審合格人員現(xiàn)場領取面試準考證。

資格審查貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

（二）面試

面試由淮南市科學技術局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時間為15分鐘。面試總分為100分，設最低分數(shù)線為70分，面試分數(shù)當場公布。根據(jù)應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。若報考同一崗位成績出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。

面試時間：2022年8月14日上午8:30開始。

面試地點：面試地點在淮南市科學技術局會議室。測試時需攜帶應聘人員有效身份證件原件和面試準考證進入考場。

（三）體檢

體檢由淮南市科學技術局組織實施，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準參照人力資魯源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)淮南市人力資源和社會保障局同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢；復檢仍然不合格者，取消其考察對象資格。由面試成績次一名人員遞補進行體檢。

（四）考察

考察按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規(guī)定和要求進行考察。

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)招聘專業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。對考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

（五）審批聘用

經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應報名網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、紀律要求

1.嚴格執(zhí)行招聘人才有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

2.嚴格執(zhí)行招聘人才工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；

4.招聘人才工作由淮南市紀委監(jiān)委駐經(jīng)信局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對招聘人才過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：0554-6640207（淮南市紀委監(jiān)委駐經(jīng)信局紀檢監(jiān)察組）

七、相關事宜

本《公告》招聘政策解釋、報考專業(yè)和學歷要求等事宜由淮南市科學技術局負責；咨詢電話：0554-6644158，咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市科學技術局網(wǎng)（http://kjj.huainan.gov.cn/）、淮南市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huainan.gov.cn）查詢。

淮南市科學技術局

淮南市人力資源和社會保障局

2022年8月1日